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氨綸公司大力推行“5S”管理成效初顯

發(fā)布時(shí)間:2017-11-23 閱讀量:

為了全面提高公司現(xiàn)場(chǎng)管理,連云港杜鐘氨綸有限公司將將推行“5S”管理作為2017年公司重點(diǎn)工作之一。今年7月,公司邀請(qǐng)臺(tái)灣健峰管理技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校的資深專家陳祥仁老師協(xié)助我公司全面推行“5S”現(xiàn)場(chǎng)管理。經(jīng)過(guò)4個(gè)多月的努力,公司形象煥然一新,工作環(huán)境和管理水平全面提升。

為了將“5S”管理向縱深推動(dòng),切實(shí)達(dá)到實(shí)效,公司由領(lǐng)導(dǎo)牽頭將各部門分為7個(gè)戰(zhàn)區(qū),抽調(diào)精干力量組成文宣、活動(dòng)、培訓(xùn)、稽查、文秘五個(gè)管理團(tuán)隊(duì),旨在打造“一流現(xiàn)場(chǎng)、管理通暢、優(yōu)質(zhì)高效、展現(xiàn)素養(yǎng)”。公司自開(kāi)展“5S”管理以來(lái),把標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)擺上重要的議事日程,制定了詳細(xì)的推進(jìn)計(jì)劃,將培訓(xùn)教育、情況匯總、檢查評(píng)價(jià)、督促整改,鞏固管理成果等工作做實(shí)做細(xì)。為提高員工對(duì)“5S”管理工作的積極性,研究制訂了相關(guān)的考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法,與各部門落實(shí)“5S”管理情況與績(jī)效工資分配直接掛鉤,強(qiáng)化督導(dǎo)提高,對(duì)開(kāi)展不力的單位予以通報(bào)批評(píng),做到了“公司有制度,科室有標(biāo)準(zhǔn),員工有規(guī)程”,通過(guò)明確管理、樹立示范、劃分責(zé)任等一系列措施,不斷將“5S”管理工作推向深入。

然而,推行“5S”管理這項(xiàng)舉措在開(kāi)展之初遇到了不小的阻力,有職工認(rèn)為:“只要平時(shí)搞好安全生產(chǎn),確保設(shè)備不出問(wèn)題就行了,‘5S’管理太多條條框框,沒(méi)有必要。”還有職工說(shuō):“‘5S’管理就是一項(xiàng)表面工程,是搞花架子,一陣風(fēng)吹過(guò)就完了,浪費(fèi)人力、浪費(fèi)時(shí)間,最主要是起不到實(shí)際作用。” 面對(duì)職工不同的看法,公司會(huì)同“5S”管理指導(dǎo)陳老師,深入各個(gè)車間、班組進(jìn)行解釋指導(dǎo),解除工人們的顧慮,鼓勵(lì)大家從小事做起,從自身做起。

經(jīng)過(guò)4個(gè)月的努力,我們驚喜的發(fā)現(xiàn)廠區(qū)道路整齊劃一、道路標(biāo)識(shí)規(guī)整醒目、倉(cāng)庫(kù)貨架物品擺放整齊、工具柜內(nèi)的工具擺放整齊、辦公桌面整潔劃一……員工們認(rèn)為,最明顯的益處是工作環(huán)境全方位改變,整體形象全面提升。通過(guò)整理,區(qū)分必需品和非必需品,工作現(xiàn)場(chǎng)不放置非必需品。通過(guò)整頓,將各種必需品進(jìn)行定點(diǎn)、定容、定量,將工作所需之物放置于能立即取用的狀態(tài),尋找物品所需時(shí)間最小化。通過(guò)清掃,將各崗位、各物品設(shè)備保持在無(wú)垃圾、無(wú)灰塵、干凈整潔、隨時(shí)備用的狀態(tài)。通過(guò)提升素養(yǎng),讓每位員工對(duì)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),都自覺(jué)遵守執(zhí)行,形成良好的工作習(xí)慣。員工們逐漸養(yǎng)成了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、鞏固標(biāo)準(zhǔn)的良性循環(huán),做到了做事有規(guī)矩、做事做到位,從而實(shí)現(xiàn)了管理過(guò)程的精細(xì)化。

通過(guò)公司上下共同的努力,“5S”管理理念已經(jīng)滲透到職工的日常工作中,員工們養(yǎng)成了事事“講究”的習(xí)慣,班組處處井然有序,生產(chǎn)效率大大提高。廣大員工是“5S”管理的推動(dòng)者和受益者,他們對(duì)產(chǎn)生的效果感受最深。在隨機(jī)采訪機(jī)修班焊工伏彩兵時(shí),他感嘆道:“實(shí)施‘5S’管理后,我閉著眼睛都能找到自己想要的東西!外出干活不管回來(lái)多晚,都會(huì)將工器具和材料‘物歸原主’,天天做,習(xí)慣成自然!”。七期生產(chǎn)部的鄭朝陽(yáng)員告訴我們:“通過(guò)推行“5S”管理,生產(chǎn)車間里的環(huán)境得到了大幅度改善,現(xiàn)在各類設(shè)備工具都有固定的位置還有標(biāo)簽,使用方便規(guī)整統(tǒng)一,在這樣的工作環(huán)境里我們干活都心情舒暢,由衷的感覺(jué)到驕傲,希望可以一直堅(jiān)持下去并越做越好。”工們從最初的排斥、不理解,到不斷適應(yīng)、按要求整改,再到現(xiàn)在自覺(jué)維護(hù)、主動(dòng)提升標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)歷了從思想根源上真正理解、認(rèn)可“5S”的內(nèi)涵,并將其落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)的過(guò)程。如今,“5S”管理工作在公司已呈現(xiàn)出“人人積極參與,事事遵守標(biāo)準(zhǔn)”的良好氛圍。

向管理要效益是氨綸公司矢志不渝的追求,我們將在推行“5S”管理的基礎(chǔ)上,全面推動(dòng)TPM(全員設(shè)備管理)和TQM(全面質(zhì)量管理),全面推進(jìn)管理水平的提高,并將其作為提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平、創(chuàng)造良好工作環(huán)境、降低管理成本、提高生產(chǎn)效率的一項(xiàng)重要舉措,常抓不懈。

氨綸宣

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