為全面貫徹落實供電公司黨委“三比三創”黨內主題教育實踐活動，進一步增強支部政治核心和戰斗堡壘作用。現結合支部實際情況，在全體共產黨員中開展“123”主題教育活動。

一、指導思想

以黨的十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，以公司黨委“三比三創”主題教育實踐活動為統領，有效引導黨員真正把思想和行動統一到公司的各項決策部署上來，為供電所發展提供堅強的政治保證。

二、主要內容

當前,徐圩供電所既面臨著區域發展帶來的嚴峻挑戰，也承擔著搶抓機遇，實現跨越發展的光榮任務。

（一）實行“一體化”管理。

一是黨建、經濟一體化。把黨建工作全面納入經濟工作之中，做到黨建工作與企業經濟工作一起部署、一起推動、一起落實、一起考核，真正實現黨建工作和經濟工作中心合拍共振。突出“貼緊經濟、技能復合”的特點，找準基層黨建工作與中心任務的結合點，創新黨的基層組織發揮作用的有效途徑和方式。

二是黨員、職工管理一體化。按照把黨員培育成優秀企業人才，把優秀人才培養成黨員的要求，組織黨員和職工參加各類培訓學習，達到培養黨員引領先進和考察、培養黨員的目的。

三是管理、監督一體化。建立“依靠群眾支持和參與”的監督體制和工作機制。要充分認識到和諧創建工作的長期性、艱巨性和復雜性，同時采取切實可行的措施努力解決職工群眾的合理訴求，發揮好行政工作和黨務工作在教育職工、發動職工方面的一體化作用。

四是幫扶、關愛一體化。發揮好行政在幫助職工、關心職工方面的保障作用，發揮好黨群在聯系職工、團結職工方面的紐帶作用，發揮好黨員干部在影響職工、帶動職工方面的模范作用，強力推進和諧企業建設。

（二）抓好兩個建設。一是抓好陣地建設，把黨建活動室建設成具備電化教育、集體學習、交流展示等功能的室內活動平臺；二是堅持制度建設，制定供電所黨員管理、組織建設、思想政治工作等方面的工作制度，規范供電所黨建工作內容、工作方法和任務目標。

（三）貫徹落實三個比賽。一是比技能，以“崗位職業技能大提升”行動作為載體，堅持“干什么練什么、缺什么補什么”的原則，以提高職工業務能力為最終目的，解決“本領恐慌”、“業務不精”等問題。具體內容安排以公司崗位職業技能大提升方案為指導。 二是比作風建設，以公司黨委的“三問”大討論、大調研活動為契機，在全體職工中廣泛開展“面對當前供電怎么看、面對電力改革怎么辦、面對加快發展怎么干”“三問”大討論、“大調研”行動，通過討論，實現一是找差距、尋不足。三是比業績，支部將充分利用信息網絡，包括網站、網頁、遠程教育終端設備、手機信息平臺、“微信群”、微博等現代化信息技術，建立網上黨支部、空中黨校等活動場所，推進黨建工作的標準化、信息化和科學化。

支部通過實施“123”黨建管理工作，使整個支部的黨建工作達到上下一體、同步實施，工作聯動、責任聯擔，整體推動了供電所黨建、思想政治等工作的深入開展，實現了供電所黨支部建設標準化、黨員隊伍管理規范化、實踐創新活動常態化的“三化”目標。