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市工業(yè)投資集團(tuán)供電工程分公司部分中層管理崗位公開選聘公告

發(fā)布時間:2023-12-18 閱讀量:


為進(jìn)一步深化人事制度改革,推進(jìn)國企改革三年行動走深向?qū)?,保障企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)中向好。經(jīng)研究決定,在公司公開選聘?,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、基本原則

1.堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2.堅持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅持職工公認(rèn)、注重業(yè)績的原則。

二、競爭崗位

1.青口供電所副所長(中層職)1名

2.臺北供電所副所長(中層職)1名;

3.灌西供電所副所長(中層職)1名。

三、參加競爭的基本條件

1.思想政治素質(zhì)較好,能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,有奉獻(xiàn)精神,大局意識強(qiáng);

2.具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識和管理能力

3.廉潔從業(yè)、身體健康;

4.具有本科及以上文化程度,年度考核稱職(合格)及以上;

5.年齡男50周歲、女45周歲以下,原則上應(yīng)在辦事員及以上崗位工作累計滿3年以上,具有大學(xué)本科及以上文化程度或者中級以上專業(yè)技術(shù)職稱;特別優(yōu)秀或崗位特備需要的,經(jīng)集團(tuán)公司審核同意后,可以放寬相關(guān)條件。

四、競聘上崗主要考核指標(biāo)

1.青口供電所副所長:協(xié)助所長制定完成公司下達(dá)各項指標(biāo)的具體措施,并組織實施。負(fù)責(zé)具體落實安全管理工作,建立健全安全各類臺賬,制定和完善本單位應(yīng)急救援預(yù)案、安全培訓(xùn)方案,并組織實施。抓好安全檢查與日常安全隱患整治工作,組織召開安全相關(guān)會議等安全相關(guān)工作。協(xié)助所長制定本所年、季、月度工作計劃,完善本所的績效考核、崗位職責(zé)責(zé)任制、生產(chǎn)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、工作流程以及各種圖、表、賬冊等基本制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。協(xié)助所長做好電力業(yè)務(wù)拓展?fàn)I銷以及各項創(chuàng)建工作。具體負(fù)責(zé)電費(fèi)管理、工程實施等各項工作。具體負(fù)責(zé)供電區(qū)域內(nèi)電力設(shè)施的日常運(yùn)行維護(hù)、搶修和檢修管理工作,確保全年線損率小于等于4.4%。

2.臺北供電所副所長:協(xié)助所長制定完成公司下達(dá)各項指標(biāo)的具體措施,并組織實施。負(fù)責(zé)具體落實安全管理工作,建立健全安全各類臺賬,制定和完善本單位應(yīng)急救援預(yù)案、安全培訓(xùn)方案,并組織實施。協(xié)助所長制定本所年、季、月度工作計劃,完善本所的績效考核、崗位職責(zé)責(zé)任制、生產(chǎn)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、工作流程以及各種圖、表、賬冊等基本制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。協(xié)助所長做好電力業(yè)務(wù)拓展?fàn)I銷以及各項創(chuàng)建工作。具體負(fù)責(zé)電費(fèi)管理、工程實施等各項工作。具體負(fù)責(zé)供電區(qū)域內(nèi)電力設(shè)施的日常運(yùn)行維護(hù)、搶修和檢修管理工作,確保全年線損率小于等于3.8%。

3.灌西供電所副所長:協(xié)助所長制定完成公司下達(dá)各項指標(biāo)的具體措施,并組織實施。負(fù)責(zé)具體落實安全管理工作,抓好安全檢查與日常安全隱患整治工作,組織召開安全相關(guān)會議等安全相關(guān)工作。協(xié)助所長制定本所年、季、月度工作計劃,完善本所的績效考核、崗位職責(zé)責(zé)任制、生產(chǎn)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、工作流程以及各種圖、表、賬冊等基本制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。協(xié)助所長做好電力業(yè)務(wù)拓展?fàn)I銷以及各項創(chuàng)建工作。具體負(fù)責(zé)電費(fèi)管理、工程實施等各項工作。具體負(fù)責(zé)供電區(qū)域內(nèi)電力設(shè)施的日常運(yùn)行維護(hù)、搶修和檢修管理工作,確保全年線損率小于等于5.9%。

五、選拔程序和步驟

1、提出動議:根據(jù)工作需要提出啟動干部選拔任用工作意見,就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議,形成工作方案,報公司黨委會集體討論確定

2、呈報審批:按照干部選拔任用工作要求向集團(tuán)黨建和人力資源部請示。

3、競聘上崗公開報名:采用個人自薦、組織推薦相結(jié)合的方式報名,每人限報1個崗位,每個崗位競聘原則上符合報名條件的人數(shù)不少于 1:3;低于3人的,應(yīng)經(jīng)集團(tuán)公司審核同意

4、資格審查:由公司黨群工作部和紀(jì)委按照報名條件進(jìn)行資格審查,對資格審查通過人員進(jìn)行公示

5、述職面試:時間10分鐘,競聘人員介紹本人的基本情況、任職優(yōu)勢,并就達(dá)成崗位核心指標(biāo)具體做法進(jìn)行答辯,演講順序按姓氏筆畫進(jìn)行,每個人演講結(jié)束后,進(jìn)行提問和打分,面試得分*70%計入綜合得分

6、民主測評:按照述職答辯成績,取前 2 名進(jìn)入組織考察, 組織考察可采取民主測評、個別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行,民主測評參加人員范圍為公司管理員工,民主測評情況量化為分值,測評得分*30%計入綜合得分。

7、專題匯報:由公司黨群工作部向單位黨委專題匯報進(jìn)入考察人員綜合得分、被推薦人選一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況,介紹考察對象的優(yōu)點和不足,提出任職建議人選。

8、討論決定:召開黨委會議(提前告知集團(tuán)黨建和人力資源部派員列席會議),討論決定擬任職人選,黨委會成員以無記名投票方式進(jìn)行表決。

9、任前公示:不少于5個工作日

10、任職管理:公示無異議者,按照管理程序辦理任職手續(xù),相關(guān)資料存入個人檔案。實行一年試用期,試用期滿后,經(jīng)考核不稱職的解聘職務(wù)按任職前職級安排工作,并上報上級集團(tuán)黨建和人力資源部備案。

六、其他事項

1.報名截止時間為2023年1220日(周)下午5:00,應(yīng)聘者填寫《市工投集團(tuán)供電工程分公司公開選聘報名表》,電子檔直接發(fā)公司黨群工作部徐靜處,電話:15105121969,郵箱:447114742@qq.com。

2.資格審查結(jié)果、面談面試等有關(guān)事項由公司黨群工作部通過電話形式通知。

3.本公告由公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

連云港市工業(yè)投資集團(tuán)供電工程分公司

20231218

附件1

市工投集團(tuán)供電工程分公司公開選聘報名表

姓名


性別


出生年月


學(xué)歷


職稱


身份證號


證書


所學(xué)專業(yè)


畢業(yè)學(xué)校


畢業(yè)時間


參加工作的時間


任現(xiàn)職級時間


現(xiàn)單位


現(xiàn)職務(wù)


應(yīng)聘部門


應(yīng)聘崗位


簡歷:

起止日期

單位(部門)

職位













競聘理由:

報名人: 申請日期:

說明:1.報名人應(yīng)保證該資料的真實性。

2.該資料對其他人員保密。


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