国产suv一区二区_级毛片免费完整视频_日韩精品网_亚洲国产第一_av老司机在线_色中色av

您當前的位置:首頁 新聞資訊 灌西要聞

灌西投資公司工會被授予“連云港市職代會規范化建設三星級單位”

發布時間:2021-01-26 閱讀量:

近日,連云港市總工會下發連工發 2020〕 69號《關于表彰連云港市職代會規范化建設星級單位的決定》,對全市10家“連云港市職代會規范化建設四星級單位”,20家 “連云港市職代會規范化建設三星級單位”,30家“連云港市職代會規范化建設二星級單位”進行了表彰,灌西投資公司榮獲“連云港市職代會規范化建設三星級單位”榮譽稱號。

今年以來,灌西投資公司面對宏觀經濟增長緩慢、市場環境復雜多變、社會責任壓力增大的嚴峻形勢,緊緊圍繞年度目標任務,依托職代會等平臺,帶領全公司上下攜手共進,共克時艱,打好了進入新時代、開啟新征程、實現新發展的攻堅戰。

構建了職工與企業的雙贏。“集體協商+”的模式搭建協商平臺,實現職工與企業的互助共贏。堅持每年度召開一次職代會,讓職工在工資薪酬、福利待遇、技能提升、勞動條件、發展愿景等方面協商共決,在重大決策、干部任免、項目安排、資金使用、民生實事等方面參與決策。職代會前,通過走訪基層與座談交流相結合、廣泛征求意見與專題調研相結合,了解基層單位生產、經營、安全等實際情況,形成討論稿后下發至各基層工會,組織職工進行討論,充分聽取基層意見,三上三下形成共識,提交職代會表決通過執行?!都w合同》簽訂前,在廣泛征求職工對工資分配、福利待遇、技能提升等方面意見和訴求基礎上,組織職工代表對所提意見建議逐條研究分析,確定協商內容和重點,邀請協商代表共同參與擬寫工資專項集體合同(草案),并與企業行政方開展協商,經職代會表決通過后,企業方與職工方首席代表正式簽訂《集體合同》,并及時報送市人社局審核備案。通過《集體合同》、《日曬制鹽公司班組生產承包責任制方案》、《灌西投資公司、日曬制鹽公司創新創優獎勵辦法》、《灌西投資公司、日曬制鹽公司績效考核實施方案》等制度的推行,推動了企業與職工協商共事、機制共建、效益共創、利益共享,努力為企業貢獻智慧和力量。2019年,我們迎難而上,實現了“高質高效、創新創優”的奮斗目標,全年實現實現營業收入2.26億元,利潤3887.24萬元;確保了一線職工工資漲幅實現10%。

暢通了職工訴求的渠道。“職工參與+”的模式搭建參與平臺,暢通職工表達利益訴求渠道。推行“黨風廉政建設發布會”、“企務公開”等制度,讓職工參與企業“三重一大”事項的決策,利用電視臺、網站、微信等媒體對財務管理、資源發包、物資采購、招標投標、選人用人等重要方面和關鍵環節進行公示,讓職工了解企業的經營現狀,知曉公司發展形勢、發展歷程和發展戰略,保障廣大職工的知情權、參與權和建議權;通過每年在職代會上對《關于業務招待費使用情況的說明》和《預算指標完成情況及財務預算安排的意見》進行通報等形式多樣的公開監督方式,對重點環節、重點部位、關鍵崗位進行監督,形成相互監督、組織監督與群眾監督相結合、內部監督與外部監督相結合的工作格局,不僅凸顯了職工監督共建的地位和作用,還將職工的智慧和力量凝聚到企業發展上來,形成“企業以員工為本、員工以企業為家”的雙贏理念。堅持推行每季度召開一次的“董事長(總經理)與職工代表對話會”制度,董事長(總經理)向職工代表交代“家底”,讓職工知曉公司發展形勢、發展歷程和發展戰略,保障廣大職工的知情權、參與權和建議權;職工代表就職工普遍關心的熱點、難點問題當面踴躍提問,董事長(總經理)坦誠作答,以“溝通零距離”的民主對話方式,2019年,解決了職工關心的學習培訓、工作環境、勞動保護、生產配套設施、職工年休假等民生實事32件次,化解信訪問題11件。

構筑了企業與職工利益共享。“雙+”模式讓職工理解企業,發揮才智,積極為企業發展建言獻計。繼續推進“8085人才培養”、“職工素質提升”兩大行動,推進人才隊伍建設,采取專項培訓,舉辦各類培訓班8期,400余人次參加安全生產、化驗工藝等各類短期培訓;先后組織養殖經營、物流運輸、鹽業生產等方面管理人員、生產骨干到浙江、遼寧等地鹽業企業以及集團內部各生產單位參觀學習。激發干勁奮力拼搏,積極為企業發展貢獻力量。職工積極參與小改小革,每年收到合理化建議上百條,為企業直接節約成本達600萬元。企業大力提高機械化生產水平,每年投資近300萬元用于生產機械的投入,最大限度地改善職工的勞動條件。堅持每年為職工辦八至十件民生實事,通過前期的意見征集,成文并將此寫入職代會工作報告,讓職工“快樂工作、快樂生活、快樂成長”的職業愿景得以逐步實現,促進了企業勞動關系的和諧穩定。每年發放扶貧幫困資金多達80余萬元,2018年投入近千萬元實施了灌西中二圩、小南溝村民自來水、職工小區綠化配套設施、中二圩地區下水道改造等惠民工程。通過促進企業與職工形成“命運共同體”,職工幸福指數明顯提升,實現了企業與員工共同發展、共同成長。(西工)

主站蜘蛛池模板: 久久婷婷网站_www日韩在线观看_国产一级aa大片毛片_国产女人爽到高潮的免费视频_国产精品一区二区麻豆_日本高清一二三 | 国产乱XXXXX97国语对白_白浆一区二区_欧美日日干_精品一区二区三区四区av_日本xxxxxxx18—19_56av国产精品久久久久久久 | 成人春色www在线_久久调教_国产91综合网_日本VS中国VS亚洲看无码_给丰满丁字裤少妇按摩到高潮_操女人的网站 | 精品一区二区三区国产在线观看_欧美性大战久久久久XXX_精品无人乱码一区二区三区的使用体验_我的漂亮老师5中文字幕版_少妇高潮久久久久久图片_狠狠色欧美亚洲综合色 | 色播网址_色花堂永久地址_国产午夜激无码AV毛片不卡_久一久久_久久精品re_2018av视频 | 亚洲成a人_免费性爱视频_野花社区在线观看WWW_成人国产精品免费_麻豆久久_999精品视频在线 | 天堂在线最新版www中文_av操操操_久久综合久久美利坚合众国_99国产欧美久久久精品蜜芽_国产人妻无码精品_亚洲私人影院 | 国产一三区A片在线播放_91青青国产_国产三级一区二区三区_久久机视频_天天干天天爽天天射_天天狠狠操 | 国产淫片av片久久久久久_国产亚洲精品一区二三区_九一福利_中文字幕乱码英文字幕正常_黄网站色成年片大免费高清_男人扒开女人桶到爽中国的人 | 偷偷操视频_久草成人网_九九热超碰_99精品在线观看视频_人妻精品久久无码专区精东影业_91同城在线观看 | 越南一级黄色片_18禁高潮出水呻吟娇喘av_日韩欧美中文字幕公布_久久不卡_色综合天天狠狠_在线观看亚洲成人 | 人妻AV无码专区久久_国产精品大白天新婚身材_久久久在线视频_日韩网红少妇无码视频香港_亚洲精品国产成人无码区A片_欧美久久综合 | 欧美又粗又猛又爽的免费网站_九九影视香蕉_人人爱国产_婷婷狠狠干_cosplay福利禁视频免费观看_亚洲av天海翼一级毛片 | 午夜少妇福利_亚洲av无码成人精品国产_国产亚洲精品久久久久四川人_老司机福利片_在线看一级毛片免费视频播放_国产亚洲精品成人av久久果冻 | 欧美在线观看黄色_国产精品福利在线第一页_免费看日本一区二区_偷国内自拍视频在线观看_中国91av_午夜激情免费视频 | 亚洲av毛片一区二二区三三区_91传媒91久久久_一本一道久久a久久综合精品图_无码国模大尺度视频在线观看_亚洲精品无码中文久久字幕_久草在线国产视频 | 久久国产精品一区二区三区四区_亚洲最大中文字幕_av黄色成人_亚洲欧美自拍偷拍视频_av在线播放网站_中国少妇热妇xxxxxxxxx | 99精品久久久久久_里面也请好好动漫2在线观看_久久躁日日躁aaaaxxxx_亚洲VA在线VA天堂XXXX中文_伦理黄色片_国产专区av | 日韩精品一卡二卡_亚洲精品免费播放_日本极品少妇_性欧美xxxx乳_久久久久一区二区_亚洲AV国产爽歪歪无码 | 欧美影院在线观看_日本寝取_久久久久免费看黄A片_日韩欧美一区2区3区_91精品众筹嫩模在线私拍_色偷偷中文字幕一区二区 | 太刺激了国语精彩对白_日本a口亚洲_www.97在线视频_拍拍视频爽爽影院在线观看免费_在线看片免费不卡人成视频_91亚洲高清 | 天天操夜夜操国产精品_国产特级毛片AAAAAA高清_久久久久久久久久一本门道91_欧美片第一页_免费99精品国产人妻自在线_亚洲国产日韩一区三区 | 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩_国产午夜鲁丝片AV无码_亚洲欧美精品水蜜桃_国内精品久久久久久久影视简单_免费观看黄色片网站_黑料天堂 | 国产精品一区二区三区四区_国产色在线_99热首页_18禁黄网站禁片免费观看在线_亚洲aav_久久久久久久有限公司 | 日韩亚洲欧美一区二区_桃色影院av_台湾佬综合网_噜噜噜av久久av牛牛_亚洲AV成人一区二区三区网站_91亚洲精华国产 | 91麻豆精品久久久久蜜臀_欧美槡BBBBB槡BBBBB_国产99页_久在线精品视频_国产91学生_福利1区 | 最近国产精品视频_永久黄色网_作爱视频免费观看_gg在线精品视频_9色在线_99国产精品欧美一区二区三区 | 亚洲一区视频观看_亚洲国产AV一区二区三区丶_免费黄色激情视频_欧美激情综合_国产三级_成人福利在线看 欧美黑人成人www在线观看_91污版_日韩一区二区三区免费看_中国丰满少妇xxxxx高潮_美日韩中文字幕_免费无码成人片在线观看 | 亚洲中文字幕精品久久久久久动漫_131美女视频黄的免费_激情久久一区二区_国产色情老熟女NBA控卫之神_午夜黄色福利视频_无码人妻一区二区三区线 | 免费99精品国产人妻自在现线_蜜臀国产在线视频_亚洲国产精品久久亚洲精品_中文精品在线观看_欧美日韩视频在线_久久久久亚洲精品无码系列 | 高潮喷水无码中文字幕_国产精品XXX在线_无码永久免费AV网站_男人日女人网站_樱花草日本在线WWW官网_一区二区三区四区精品视频 | 欧美在线二区_大战刚结婚的少妇_91rb成人_freechinese内射少妇_精品一区二区视频_a级黄色毛片视频 | 久久久久久高清_国精产品一区一区三区视频_九色视频在线播放_亚洲欧美成人精品香蕉网_啊灬啊灬啊灬快灬高潮了_国产高清色 | 欧美性色黄大片a级毛片视频_精品成在人线AV无码免费看_中日韩欧美国产一区二区三区_国产美女遭强高潮网站观看_无码日韩精品一区二区人妻_日韩国产成人 | 91风间由美一区二区三区四区_日韩黄色片视频_亚洲AV日韩AV高潮喷无码_av资源免费看_中文无码伦AV中文字幕在线_A三级三级成人网站在线视频 | 亚州AAA片欧洲免费观看高_999在线视频精品免费播放观看_中文字幕欧美日韩_无码精品国应Aⅴ左线_男女啪啪猛烈免费网站_娇小TEEN乱子伦精品 | 毛片人妻_国产午夜精品久久久久_freerideoxxx性欧美_久久免费国产精品1_亚洲视频免费观看_国产精品毛片久久久久久久 | 中文字幕一区二区三区乱码_天天干b_538国产精品一区二区_中文字幕丁香五月天_中国美女av_大地资源免费第二页 | 99视频在线免费播放_午夜a级理论片在线播放717_色网站视频在线观看_超碰在线免费观看97_亚洲男人天堂网_狠狠网站 | 亚洲欧美综合在线天堂_欧美狂野另类xxxxoooo_无码GOGO大胆啪啪艺术_国产精品日韩三级_久久国产在线观看_亚洲午夜国产精品无码 | 国产a级毛片_女人张开腿让男桶喷水高潮_亚洲精品乱码久久久久久蜜桃动漫_黄色在线观看视频免费_久久精品国产一区二区三区_国产精品久久久久亚洲影视 |