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灌西公司描繪新藍圖蓄力再奮進

發布時間:2017-02-28 閱讀量:
一元復始迎春歸,萬象更新繪宏圖。新的一年,灌西投資公司以 “穩中提質•創新突破”為工作主題,以實現綜合利潤1000萬元;產鹽55萬噸,減虧1450萬元,實現扭虧為盈為奮斗目標,集智聚力,再謀新發展。
推進穩中提質實現鹽業生產降本增效。以打造“現代化原料鹽生產基地”為目標,大力推進鹽業基礎升級、穩中提質。強化“三雨”操作,加強結晶池管理,減少跑冒滴漏,降低鹵水損耗;加強生產和集運環節的監管考核,杜絕“三黑”鹽上廩、上車,確保原鹽質量達到96%以上,硫酸根含量控制在0.3以內;進一步完善班組承包責任制,不斷提升科技創新能力和成果應用水平,激發創新活力,實現鹽業生產降本增效、扭虧為盈。全年力爭銷售原鹽55萬噸,實現銷售收入1.3億元以上。
推進項目開發實現新業引擎提速增長。以“抓項目就是抓發展”為導向,大力推動新業轉型。加快碼頭二期項目建設,增加新泊位,不斷提升碼頭服務功能,力爭全年實現碼頭吞吐量120萬噸;利用臨海、臨港、臨河、臨路等區位優勢,充分發揮好3000畝倉儲用地等資源,打造臨港服務、碼頭裝卸、倉儲物流三大產業;利用600畝商住房用地,著力發展商貿、餐飲、住宿等產業,綜合利用岸線資源,做好加油站、加氣站等服務項目,培育新的經濟增長點。
推進改革創新實現管理水平穩步提升。以“深化改革改制,優化內控水平”為動力,大力實施管理提質,促進管理水平提升。圍繞用工管理、薪酬分配、機構配置等方面持續深化改革改制,進一步提高工作效率和運營質量;繼續精簡非全日制用工,合理調配二線人員,加大青年員工培養鍛煉的力度,充實生產一線隊伍力量;實行“崗位薪+績效薪+獎勵薪”的分配模式,深化薪酬分配制度,設立20萬元創新創優獎勵專項基金,推進創新創業,激發廣大員工干事創業的激情;著力規范公司養殖租賃繳費秩序,逐步提升資源管控能力,提高收費和服務質量,確保池塘租賃實現收入2300萬元。
推進和諧穩定,實現企業發展成果共享。強化精神文明建設、大力辦好民生實事,讓企業各項發展成果,更多地惠及廣大員工群眾。積極開展思想扶貧、項目扶貧、技術扶貧、信息扶貧,爭取政府低保政策、扶貧資金和幫扶物資,以扶貧幫困基地為載體,積極打造幫扶創業平臺,幫助困難職工自主創業、脫貧致富,讓全體員工群眾生活有保障、收入有增長,實現企業發展成果與職工共享。(季興勝)
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