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飛揚青春先行跨越 奉獻真情提高生產

發布時間:2020-10-13 閱讀量:

我叫祝星星,是新河制鹽分公司8班班長,能夠在這里和大家一起交流班組建設的經驗,我深感榮幸。班組是企業的主戰場,日曬制鹽的生產要靠每個班組來完成,班組長是班組的核心,既是生產者又是管理者,具有承上啟下的特殊作用,在長期的班組管理當中,我積累了一些經驗,吸取了一些教訓,在此我主要從以下幾個方面和大家分享一下經驗,不足之處懇請大家指正。

一、生產方面

拿扒鹽工作來說要用新鹵扒鹽,參與洗鹽循環鹵水用新鹵或除硫后合格的鹵水,洗鹽鹵水必須澄清。拉長回籠鹵路線在回籠鹵中適當加入低濃度鹵水,稀釋后不低于飽和點0.5波美度,低濃度鹵水可降低回籠鹵比重溶解部分粉鹽,加快不溶物沉淀,增加回籠鹵沉淀時間和面積。不把黑鹽上廩,要掌握結晶池板狀況,扒鹽后及時整理池板除渾,除渾對鹽質也有一定的影響,現在帶鹵扒鹽對除渾這道工序還要多想辦法多研究,嚴格執行公司除硫工藝流程。除硫遵循“一除二降三灌池”原則,除硫后,鹵水必須經過化驗合格后再使用,并在高站中延長存儲時間,擴大沉淀面積,飽和飄花后再灌池,嚴禁鈣離子超標鹵水灌池。全方位做好降本增效,狠抓鹵水單耗。充分利用溝道、副廩基小鹽,下馬格“窮制鹵”。高站鹵水飄花灌池后及時舀制。班組生產中,激發全班員工養成勤儉節約的良好習慣,處處精打細算,杜絕長明燈、鹵水跑冒滴漏現象,節約每一顆鐵釘,為公司降本盡一份力。

二、班組管理方面

班組長要嚴格要求自己,起好帶頭作用。在技能方面要樣樣拿得起,樣樣干得來。班組長過硬的技術技能是班組管理工作的基礎,如果只是紙上談兵不身體力行,那么在班組中自然威信全無。作為一名班組長,必須要深入了解自己的員工,了解他們的性格,處事的風格等方面,針對其不同年齡不同能力給予不同的管理方式及工作任務。同時要懂得關心班組員工,當他們犯錯或工作懈怠的時候,除了批評還應該多給予一些鼓勵,讓他們知道我們不僅是同事,還是互相幫助,互相支持,互相關心的朋友。班組的生產工作要有統籌安排,帶領全班員工圓滿完成公司布置的各項工作。

三、工人隊伍建設改革方面

我們工投集團是市產業工人隊伍建設改革首批試點單位,班組是公司在整改中最基層的單位。班組長首先要強化對工人的思想政治引領。在平時的工作學習中,要統一思想,凝聚人心,化解矛盾。關心引導他們,并向職工說清公司當前的形勢,讓他們在工作的同時對公司發展充滿信心,班組長必須努力提升員工的技能素質。產改實行后,職工多干多得,技多者多得。讓青年員工建立通過不斷學習進步,敢擔當,有奉獻,才能創造美好生活的理念。

四、安全生產方面

認真做好班前會和學習日工作,對班組員工開展各種安全教育培訓。嚴格落實公司各項規章制度,并做好臺賬記錄。強化每位職工的責任意識和安全意識。讓員工清醒認知工作的危險源,杜絕習慣性違章和安全上的麻痹思想。保障每位職工高高興興上班,平平安安回家。

在日曬制鹽最困難的時候,也是需要我們大家堅定信心,攻堅克難,為公司分憂的時候。我希望通過這次活動,從兄弟班組學習到更多的優秀管理方法,讓我們攜手同行,不斷提升班組的整體素質,打開我們日曬制鹽班組建設新局面,為公司的發展貢獻力量。(新河制鹽分公司8班祝星星)

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