今年以來，宵洋物流公司始終堅持以人為本，思想先行的管理理念，進一步提升班組員工的凝聚力和執行力，增強各班組團結協作的能力，通過理論學習、形勢任務教育、座談交流等形式，引導員工樹立正確的價值觀，為公司高質量發展注入新動力。

筑牢信念根基。該公司高度重視員工思想教育，將班組作為基層管理的重要單元。開展班組長帶頭學習公司規章制度和安全操作規程學習會，同時，各班組利用班前會、班中會、班后會等形式，引導員工明確工作目標，增強主人翁意識，并結合物流行業特點，強調誠信服務、客戶至上的理念，引領員工以積極心態投入工作。

激發責任擔當。為增強教育實效，開展優秀員工典型事跡宣傳，并對應急機械故障維修案例進行生產現場剖析。節假日期間，實施裝卸班組員工24小時崗位值班值守制度，機電工隨時做好設備搶修準備工作，確保物流暢通。以先進典型為鏡，強化安全責任意識，職工在工作中更加嚴謹細致，確保安全生產零事故。

關注員工心聲。該公司管理層深入基層一線，與班組員工進行面對面交流，了解職工工作難點和思想動態。“優化裝卸流程”、合理分配員工的計件標準等合理化建議，被公司采納，體現了公司對基層員工合理化建議的高度重視。及時化解矛盾，營造和諧的職企工作氛圍。

提升班組活力。該公司把職工思想教育作為長期工作，并把思想教育與安全生產培訓，績效考核相結合，全面提升員工思想素質。在裝卸作業中，面對物流車輛因天氣原因可能造成的延誤，碼頭生產積極協調人力和機械資源，提前做好準備，確保車輛一到即可立即作業，為客戶節省了寶貴時間。職工在工作態度上，從被動的“要我做”轉變為積極主動的“我要做”，這不僅反映了職工工作態度的轉變，更是工作動機的深刻轉變。(宵洋 胡秀同)