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金橋制鹽公司“四個深化”筑牢安全生產防線

發布時間:2025-04-02 閱讀量:

2025年以來,金橋制鹽公司堅持“兩個不為過、兩個不放過、兩個就是過”的安全管理理念,持續深化安全生產管理措施落實,為公司高質量發展提供安全保障。

深化責任體系完善,確保安全意識提升。落實“三管三必須”規定要求,簽訂《安全生產目標責任清單》,實現責任清單化,確保安全職責落實到崗、細化到人。將安全生產納入黨委理論學習及議事日程,按時召開季度安委、月度工作例會,研究部署安全管理工作。開展安全制度及操作規程專項修訂工作,形成動態優化機制,修訂下發安全制度類文件7個。實施《安全責任考核細則》,強化“一崗雙責”落實,通過績效掛鉤、獎懲并舉激發全員安全履職主動性。

深化監督機制建設,確保筑牢安全根基。強化特種設備監督管理,通過生產設備機械化、自動化、智能化改造,建全設備安裝、保養、維修等標準化臺賬,完善全過程、全要素有序銜接的安全監督機制。履行特殊作業審批管理及應急處置方法,執行作業票制度,保證現場監護人員和監護措施到位。嚴格執行領導帶班和24小時值守制度,確保突發事件快速響應、閉環處置。

深化排查整治升級,確保管控源頭安全。開展風險辨識,健全風險公示和預警裝置,筑牢事前預防安全網,提升風險排查和隱患整治的質效。明確安全檢查責任,車間、單位牽頭安全檢查每季度不少于4次、分管領導不少于12次、安全人員堅持每日檢查,已發現安全隱患15條,并完成限期整改。定期檢查安全生產費用管理情況,建全安全費用提取和使用臺賬,確保安全生產費用??顚S谩W鰧嵃踩芾碛布U?,進一步健全應急物資儲備體系。

深化提升教培層次,確保安全生態平衡。按照公司年度《安全教育計劃》,落實三級培訓制度,普及安全生產事故預防和應急救援知識,組織應急救援演練,不斷提高員工的安全意識、實戰能力。堅持職工轉復崗和新入職崗前培訓,嚴格把控培訓質量,確保特殊工種人員100%持證上崗。利用“三組聯建”、班前班后會等平臺,發揮前沿陣地安全宣傳引導作用,推進安全文化建設。開展“五進、三訓”等活動,大力營造“關注安全”的濃厚氛圍。(張飛)


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